你好律师，如果本人老家在南京市，请教一下入

南京市16岁公民入职的问题，关键在于了解并遵守法律规定。首先，应明确《中华人民共和国劳动法》及相关未成年工保护规定的内容，确保16岁公民作为劳动者的合法权益得到保障。其次，与用人单位沟通时，需明确未成年工的工种、劳动时间及强度、保护措施等具体事项，确保其符合法律法规要求。若用人单位未能遵守规定，未成年工及其监护人应及时通过劳动监察或法律途径，维护自身合法权益。
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对于16岁想在南京市入职的情况，法律上是允许的，但用人单位必须依法行事。这意味着，用人单位需深入了解并执行《劳动法》中关于未成年工的特别规定，确保工作环境安全、工种适宜、劳动时间合理，并采取必要措施保护未成年工的身心健康。任何违反这些规定的行为，都可能对未成年工造成伤害，并引发法律问题。
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在南京市，16岁确实可以入职，但需满足一定法律条件。根据《中华人民共和国劳动法》，16周岁以上的公民已具备劳动权利与行为能力，有资格成为劳动者。但请注意，未成年工的入职，用人单位需严格遵守国家在工种选择、劳动时间及强度、以及必要的保护措施等方面的详细规定，以保障其身心健康不受伤害。