律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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医院大夫私自给我做一个梅毒检查
医院大夫私自给您做梅毒检查的行为是否合法，需要结合具体情况判断。以下为您分析不同情形下的结论： 医院大夫私自给您做梅毒检查的行为构成侵权，您有权维权。 1. 若存在未获得您明确知情同意的情况：医生在进行任何检查前，都应当向您说明检查的目的、必要性、风险等，并获得您的明确同意。私自检查显然违反了这一原则，侵犯了您的知情同意权和隐私权。 2. 若存在检查结果被不当泄露或用于其他目的的情况：梅毒检查结果属于个人隐私信息，如果医生或医院将此信息泄露给无关第三方，或用于与诊疗无关的其他目
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11/04
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16岁盗窃案件怎么判刑
16岁盗窃，在法律上已达到刑事责任年龄。根据《刑法》规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 对于盗窃罪的量刑，会综合考虑盗窃财物的价值、盗窃情节等因素。一般来说，盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 鉴于16岁属于未成年人，司法
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11/03
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牙医在我不知情磨小了我、16颗好牙怎样赔偿
牙医在您不知情的情况下磨小您16颗好牙，您有权要求赔偿。 牙医在您不知情的情况下磨小您16颗好牙，您有权要求赔偿。 如果牙医的操作未获得您的知情同意，那么其行为违反了诊疗规范中关于患者知情权的要求，构成医疗过错，您可以主张赔偿。 如果牙医的操作并非治疗所必需，即磨小您16颗好牙没有医学上的合理理由，属于不必要的医疗行为，由此给您造成的牙齿损害，您有权要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 牙医在您不知情的情况下磨小您16颗好牙，
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11/03
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怎么会争夺孩子的抚养权
1.父母离婚或解除同居关系时，常出现争夺孩子抚养权的情况。法院判抚养权以最有利于未成年子女为原则。 2.两周岁以下子女，一般随母亲，母亲有重大疾病等法定情形除外。两周岁以上，法院会综合双方抚养能力和条件，如经济、居住、文化程度等。八周岁以上子女，尊重其意愿。 3.想争取抚养权，可从自身优势和对方劣势举证，如提供稳定收入、好的居住环境，证明对方有不良嗜好或严重疾病。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 争夺孩子抚养权以最有利于未
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11/03
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几人合伙股权怎么分割
结论： 合伙股权分割要考虑出资比例、贡献大小、承担风险能力等因素，可按不同出资形式确定股权，特殊贡献协商确定价值，承担更多风险可适当多分配，需签订书面协议，协商不成可参考行业惯例或找专业机构评估。 法律解析： 依据民法典等相关规定，合伙关系中股权分割合理考量相关因素十分必要。以货币出资按实际出资比例确定股权，能体现资本投入与权益的对等。非货币财产出资经评估作价折算股权，保证了出资价值的公平衡量。劳务、技术等特殊贡献通过协商确定价值分配股权，尊重了合伙人的多元化付出。有人
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11/03
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左右都是绿灯直行灯不亮直行违法吗
你好，如果左右两侧的绿灯是左转或右转箭头灯，而直行方向的信号灯不亮，这种情况下直行是否违法需要根据具体情况判断 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 左右都是绿灯但直行灯不亮时，直行是否违法需要结合信号灯的具体状态和通行规则来判断。以下是不同情况下的详细说明： 左右都是绿灯直行灯不亮时，直行是否违
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11/03
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撞车剐蹭肇事逃逸怎么判
撞车剐蹭肇事逃逸判罚因情况而异。未构成犯罪的，按道路交通安全法，交管部门会处二百元以上二千元以下罚款，可并处十五日以下拘留，还会吊销机动车驾驶证且终生禁考。 若剐蹭造成重大财产损失、人员重伤或死亡等构成犯罪，依刑法，一般处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。具体判罚要结合事故实际，考量逃逸者过错程度、损害后果等因素。 为避免此类情况发生，驾驶员应增强法律意识和责任感，发生事故
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11/03
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劳务纠纷中分包转包该如何处理
（一）确认分包转包合法性，严格审查是否符合法律规定与合同约定，避免因违法导致合同无效。 （二）发生纠纷先协商，双方就争议问题沟通，争取达成一致处理意见。 （三）协商不成找调解，请求相关部门或第三方调解机构介入处理。 （四）调解无果看合同，有仲裁条款就申请仲裁，没有则向法院起诉。 （五）实际施工人遇违法分包转包致工资支付问题，可要求总承包人、分包人承担连带责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第七百九十一条第三款规定，禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止
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11/03
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劳动者在工作中造成损失要赔偿吗
（一）劳动者若故意或重大过失致使用人单位经济损失，要承担赔偿责任。劳动者应尽量避免故意或重大过失行为，若发生此类情况，积极与单位沟通，协商赔偿事宜。 （二）法院判定责任时会综合多因素。劳动者可收集对自己有利的证据，如工作操作规范、单位管理漏洞等，以争取减轻赔偿责任。 （三）赔偿以实际损失为限，单位从工资扣除赔偿款每月不超当月工资20%。若单位扣除比例不合理，劳动者可与单位协商调整，或向劳动监察部门投诉。 （四）一般工作失误或正常履职致损通常无需赔偿。劳动者可提供证据证明是正
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11/03
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女方要求协议离婚后还要男方上交全部工资，并且不能有另外的孩子，这种协议
这种协议不合理。要求男方上交全部工资限制了男方财产权，小孩没结婚时不能再婚、不能有其他孩子限制了男方婚姻生育自由，违反法律规定。解决方案是双方重新协商，在平等自愿基础上，保障双方合法权益，制定合理离婚协议，若协商不成，可通过诉讼离婚，由法院依法判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 这种协议不合理，“小孩子没结婚时男方不能二次结婚、不能有另外的孩子”的条款因违反婚姻自由和生育权的法律规定而无效；至于要求男方上交全部工资